2022年7月29日，电子工程院公布了第一届优秀科技人才奖名单，一共50位名额，其中25席专为青年工程师而设，被称为“优秀青年奋进人才奖”，这一奖项不仅表彰了在科技创新工作中做出贡献的优秀人才，更勉励了广大青年工程师，鼓励他们勇挑重担、持续创新。

        这是电子工程院培养青年工程师的一项举措。今年以来，电子工程院立足企业实际，围绕主责主业和中心任务，以青年精神素养提升工程为有力抓手，紧密结合“工程师精神”的丰富内涵，全面开展集中学习、岗位建功，引导青年工程师接受思想淬炼、作风锤炼、精神洗礼，在岗位建功中增长本领、创造价值。

勇于担当、敬业奉献的爱国青年

        爱国是电子工程院青年工程师的底色。2022年5月10日，庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会隆重举行，电子工程院青年们开展了形式多样的学习，全院各级团组织青年收听收看庆祝共青团成立100周年大会，学习习总书记重要讲话。

        以庆祝建团百年为契机，电子工程院举办青年答题活动，青年员工积极响应，近700位员工参与，形成踊跃学习团史知识的热潮。

        6月29日下午，电子工程院青年通过网络平台集中收看学习付刚峰书记讲专题党课、团课，通过集中学习，补足精神之钙。

        电子工程院青年工程师的爱国还体现在乐于奉献的态度上。在新一轮新冠疫情的严峻形势下，电子工程院发出“疫情防控，志愿有我”志愿者招募通知，得到青年员工的积极响应。全院共招募疫情防控志愿者35人，累计开展志愿活动6次。在志愿活动中，青年员工发扬“不怕苦不怕累”的奉献精神，坚定站在疫情防控第一线，以饱满的热情投入工作，圆满完成任务。

锐意突破、敢为人先的创新青年

        锐意突破是电子工程院青年工程师的名片。为培养青年成为企业科技攻关的先锋，电子工程院开展了“科技攻关 揭榜挂帅”活动。围绕服务电子行业先进工艺制成领域发展升级需求，结合公司主业，以签订军令状的方式，揭榜15个科研课题，其中党员揭榜8项，青年揭榜7项。青年员工敢啃“硬骨头”、勇闯“无人区”，在实践中增长了才干，实现了成长。

        敢为人先是电子工程院青年工程师的风格。为支持青年人才挑大梁、当主角，电子工程院世源科技开展“世源青年创”创新竞赛活动。活动围绕技术创新、经营管理等方面，鼓励青年员工提出改进完善的创意。活动开启以来，青年员工参与踊跃，掀起创意热潮，汇聚了38个来自不同领域的创意课题，最终20个课题入围路演。

立足实际、扎根现场的实干青年

        立足实际、扎根现场是电子工程院青年工程师的态度。电子工程院组建了一批具有电子工程院特色的青年突击队，鼓励青年在企业发展的急难险重新中主动担责。第一批共6支突击队，51名突击队员，围绕电子行业先进领域开展工作，扎根一线练本领，其中部分团队还获得了重要奖项。

        2022年6月，电子工程院检测中心事业部在项目中成立临时突击队，两名青年员工克服心理恐惧，在20多米高的厂房顶部，在左右晃动的高空作业车上，顺利圆满完成检测任务，以实干担当展现了青春力量。

开放融合、集智攻关的协同青年

        通过团队集智攻关的方式攻坚克难、实现突破是电子工程院青年工程师常有的工作方式。2022年3月，电子工程院下达了以攻坚战方式加速推进业务数字化落地的任务，明确以平板显示项目为切入点，须在一个月内完成工艺数字仿真技术攻关、实现对面板生产线真实数字仿真分析。

        电子工程院数字化技术中心团队紧紧围绕这一科研攻坚任务奋力拼搏，整个攻坚团队抱着电脑扎进一个不足10平米的小会议室，用无缝对接、见缝插针的工作劲头，最终在一个月时间内完成了任务。通过攻坚战的方式，青年员工走出“舒适区”，敢蹚“深水区”，在实践中磨练了能力，在挑战中检验了本领。

        电子工程院全面实施青年精神素养提升工程以来，不断聚焦培养关怀，搭建青年成长阶梯。电子工程院青年工程师秉持工程师精神，用拼搏展现青年力量，以奋斗昭示赤诚初心。

        下一步，电子工程院将继续用好“青年精神素养提升工程”这一有力抓手，进一步发挥青年生力军作用，为电子工程院发展持续贡献“新活力”，为更好完成“十四五”规划目标增添“新动能”。