为了更好地让新员工了解我院的文化和历史，更快地融入我院这个大家庭，近期，我院举办了新员工座谈会。胡萍院长出席了座谈会，与新员工进行交流并作了重要讲话，副院长俞世一、党委副书记兼纪委书记王红、副院长娄宇、院办公室主任杜凡、人力资源部部长张宝忠等出席了座谈会。

　　座谈会上，胡院长对新员工加入我院表示了欢迎，并向新员工介绍了我院的成长历史、战略定位、企业精神和使命，结合国内外经济形势讲解了我院未来的发展方向和目标，并对新员工提出了殷切的希望和要求。胡院长指出，作为一名中国电子工程设计院的优秀员工要具备八种能力：一是全球化视野——将整个世界纳入获取资源和职业竞技场的平台；二是国际知识——关心并了解国际上发生的所有事情；三是领导变革——计划、领导、激励以及有效执行变革的能力；四是开放型的管理风格——关心他人，分享你的感受，适当的时候共担领导力；五是跨文化的管理能力——能够在不同的文化环境中保持高效的管理能力；六是适应不确定环境的能力——在不确定环境的条件下自主而有效的决策能力；七是乐观思维和成就欲望——即使面对挫折也能保持自信心并制定奋斗目标；八是愿景管理和激励人心的能力——能清楚地描绘、表达未来发展方向并激励他人。胡院长激励大家要安心学习，耐心做事，磨砺意志，为我把院建设成为“国内一流、国际知名的科技型工程公司”而贡献力量。
 　 新员工听了胡院长的讲话都很激动也很振奋。在座谈交流中，纷纷表示要按照胡院长的要求，刻苦努力，钻研业务，不断进步，争做一名优秀的电子院人。通过座谈会，新员工对我院有了更深入的认识和了解，加强了新员工间的沟通和团队意识。院领导与新员工的沟通和交流，让大家倍感亲切和鼓舞，纷纷表示要以自己的实际行动为我院的发展做出贡献。