2011年8月30—9月3日，2011年新员工入院培训第一阶段课程圆满结束，来自我院各业务单位、职能部门和下属分公司的52名新员工共同参加了本次培训学习。胡萍院长出席了新员工欢迎会，与新员工进行交流并作重要讲话，副院长俞世一、党委副书记兼纪委书记王红、副院长兼院总工程师娄宇、副院长郭惠平、副总工程师兼信息中心主任谢卫、总法律顾问兼法律部主任李标、院办公室主任杜凡、人力资源部部长张宝忠等参加了新员工见面会。
        本次培训在形式和内容上与去年相比有所调整，培训分为三个阶段，第一阶段为入门、公司基础认知学习；第二阶段为团队精神与职业化学习；第三阶段为岗位专业学习。第一阶段的课程在介绍我院历史、现状的基础上，更注重企业文化、发展思路、职业化素质方面的灌输，为新员工踏入工作岗位做好前期的准备工作。
       胡萍院长在新员工欢迎会上作了重要讲话，首先对新员工的加入表示热烈地欢迎，并向新员工介绍了我院的历史和现状，分析了我院面临的国内和国际形势，并结合我院未来的发展战略和规划目标，对新员工提出了十点期望： 第一，考虑问题时的换位思考能力；第二，强于他人的总结能力 ；第三，解决问题的方案制定能力；第四，信息资料收集能力；第五，积极寻求培训和实践的机会；第六，勇于接受份外之事；第七，关注为客户创造价值；第八，乐观思维与成就欲望；第九，适应不确定环境的能力；第十，全球化视野与国际化的能力。这十点期望对新员工以后更好地工作具有现实的指导意义。王红副书记对我院企业文化做了详细的讲解，并重点介绍了我院的保密制度。娄宇副院长从科技创新、发展战略等多角度出发，深入地介绍了我院的业务情况。郭惠平副院长对工程总承包业务情况做出了详细的介绍。
        院生产部门和总院各管理部门领导及同事与新员工分享了他们的设计经验和作为一名优秀的设计师应具备的职业道德和社会责任；讲解、剖析了员工职业生涯规划；介绍了院质量管理体系、人力资源管理规章制度、信息系统应用及档案管理程序和院财务制度。    
        9月2-3日，院人力资源部邀请艾信咨询的徐颖老师从如何实现个人成功和如何成为高效团队中的成员，对新员工进行了培训，帮助新员工快速融入到新的工作岗位中。新员工还进行了团队热身活动，通过活动让新员工加深了彼此的了解。
        本次培训不仅加深了广大新员工对院整体情况的了解，增强了他们加入我院的荣誉感和自豪感，培养了他们通力协作和相互信任的团队精神，为更快地适应本职工作奠定了良好的基础。同时，今年新入职员工从专业、学历等各方面都符合我院未来的发展战略，他们的加入进一步丰富和完善了我院的人员结构。相信在新老员工的共同努力下，我院在成为工业工程、民用建筑、节能环保工程及相关建筑领域具有专业化、国际化的集成服务提供商和组织者的道路上不断迈进。