按照“十二五”国投集团科技规划及我院科技发展规划的要求，为进一步提高员工的创新意识，帮助员工掌握创新方法，充分发挥我院在集团内科技创新平台和技术服务平台的作用，4月底至5月下旬，我院分三期举办了技术创新方法（TRIZ）理论学习培训班。院长、院党委书记胡萍，院党委副书记兼纪委书记王红，副院长郭惠平等院领导出席，院各职能部门、相关业务部门、院属各公司的管理人员和专业技术人员共107人次参加了培训。
　　在三期的培训中，参训人员系统地学习了TIRZ的基本理论，了解并掌握TRIZ体系主要分析问题的方法，系统学习了技术矛盾、物理矛盾和标准解系统等技术问题解题工具，基本掌握了运用TRIZ体系下的工具去描述、分析、界定和解决技术问题。通过培训，帮助专业技术人员和相关管理人员建立了使用技术创新方法的意识，掌握了分析解决问题的流程和方法，为下阶段在我院深入推动建立应用TRIZ方法的工作体系奠定了良好的基础。
　　TRIZ理论是由前苏联发明家阿利赫舒列尔(G. S. Altshuller)在1946年创立的，TRIZ是专门研究创新设计的理论，其重大的意义在于建立了一套普遍适用的解决发明问题的一种强有力方法。